本規約は、株式会社おてつだいネットワークス(以下、「当社」)が提供する、携帯電話端末の位置情報を利用した、求人情報を近隣の求職者にリアルタイムに配信するサービスである『おてつだいネットワークス』(以下、「本サービス」)の依頼者(第1条第1項に定義)に適用されるものとし、当社から告知形態を問わず、随時告知する諸規定およびガイドライン等は本規約の一部を構成するものとします。本規約に同意しない場合は、本サービスをご利用頂けないものとします。

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第1条 (用語の定義)

本規約における次の用語は、以下の意味を有するものとします。

1. 「依頼者」とは、求職者を雇用する目的で本サービスに登録し、本サービスを利用する法人またはそれに準じる団体をいいます。
2. 「ワーカー」とは、本サービスに掲載された求人情報を元に、依頼者と雇用契約を結ぶ目的で本サービスを利用する者(法人またはそれに準じる団体を含みます)をいいます。
3. 「アカウント」とは、本サービスにおける依頼者の請求先情報、拠点情報、ユーザ情報を含む利用に必要な情報をいいます。
4. 「拠点」とは、依頼者が求人情報で作業場所や面接場所として指定する、依頼者の店舗、事務所などの拠点をいいます。
5. 「ユーザ」とは、依頼者に所属する個人のうち、依頼者の指名に基づき実際に本サービスにログインして、本サービスで原稿を登録する者をいいます。
6. 「ログインID」および「パスワード」とは、ユーザに対して当社が発行する、本サービスへのログインに必要となる情報をいいます。
7. 「求人情報」とは、本サービス上で依頼者がワーカーに提示する求人情報を総じていいます。
8. 「原稿」とは、依頼者が本サービスの入力フォームに合わせて掲載した個別の具体的な求人情報の内容をいいます。

第2条 (本サービスの内容)

1. 本サービスは、依頼者とワーカーの契約の機会を提供する場です。従って、当社は契約の当事者ではなく、依頼者とワーカーの間での契約の成立・契約の履行に関しては、依頼者とワーカーの責任において行われるものとし、当該契約等に伴って生じる問題等について当社は一切責を負わないものとします。
2. 「OTET短期」は、短時間作業を実施するアルバイトを募集し採用する本サービス上の一連の機能で、依頼者はOTET短期で以下を行うことができます。
   1. 短時間作業に関する求人情報を掲載すること
   2. 当該求人情報に対して応募したワーカーの登録情報を閲覧すること
   3. 希望するワーカーを採用し、当該ワーカーに連絡すること（以下、「採用」といいます。）
   4. 採用したワーカーに対する評価を付与すること
3. 「OTET面接」は、中長期の業務に携わるアルバイトを募集し面接を確定する本サービス上の一連の機能で、依頼者はOTET面接で以下を行うことができます。
   1. 中長期の業務に携わるアルバイトの募集に関する求人情報を掲載すること
   2. 当該求人情報に対して応募したワーカーの登録情報を閲覧すること
   3. 希望するワーカーの面接を確定させ、当該ワーカーに連絡すること（以下、「面接確定」といいます。）
4. 「スタッフ化」とは、依頼者が特定の求職者の情報を自社の臨時スタッフとして本サービス上に登録し、本サービスで募集を行う際に当該臨時スタッフに限定してメールを配信できるようにする本サービス上の一連の機能です。

第3条 (規約の変更)

当社は、本規約を事前の通知なく変更することができるものとします。依頼者は、本サービスを利用する際に毎回必ず最新のおてつだいネットワークス利用規約を確認するものとし、当社は依頼者が本サービスを利用した時点で、依頼者が利用時のおてつだいネットワークス利用規約に同意したものと見なします。

第4条 (本サービスに登録した情報)

1. 本サービスのご利用は原則として登録されたユーザご本人様に限ります。
2. 依頼者およびそのアカウント、ユーザ、拠点、原稿の登録情報（以下、「登録情報」という。）については、全て依頼者自らが責任をもち、その登録情報が真実であり、最新の状態になっているよう依頼者自らが努めるものとします。
3. 依頼者は、原則として実際に本サービスを利用する個人を過不足なくユーザとして登録するものとし、当該ユーザの数だけログインIDおよびパスワードの発行を求めるものとします。
4. 当社は本サービスに登録されたユーザの行為は、全て当該ユーザの属する依頼者の行為とみなします。依頼者は、自ら登録したユーザの行為に関して全責任を負うものとします。
5. 依頼者は、求人情報1件につき1つの原稿を本サービスに掲載するものとし、同一内容の求人情報に関して重複する原稿を掲載してはならないものとします。

第5条 (登録情報の変更・抹消・除名)

1. 依頼者は、登録情報に変更が生じた場合もしくは登録情報が真実でない場合、直ちに本サービス上で当該情報を変更するものとします。変更を怠ることにより依頼者及び第三者に不利益や損害が生じた場合でも、当社はその責を負わないものとし、当社に損害が生じた場合には依頼者はその損害を賠償するものとします。
2. 当社は、以下の事項に該当した場合、ならびに依頼者が本規約に違反したと当社が判断した場合は、事前の勧告をすることなく本サービス利用の一時的または永久的な停止、登録の抹消など、当社が必要と判断する処置を取ることができます。
   1. 依頼者による本サービスの利用が合理的に不可能になったと当社が判断した場合
   2. 依頼者より申し出があった場合
   3. 依頼者が本規約に違反した場合
   4. 依頼者が本規約に定める禁止事項を行った場合
   5. その他、当社が不適切と判断した場合
3. 依頼者は、以下のいずれかの事態が起きた場合、直ちに当社に通知するものとします。当社は通知された情報および当社が独自に収集した情報を元に、独自の基準に基づいて当該依頼者の利用を継続するか判断するものとします。
   1. 差押、仮差押、仮処分、租税滞納処分その他の公権力の処分を受け、または民事再生手続き、会社更生手続きの開始、破産もしくは競売の申し立てを受け、または自ら民事再生手続き、会社更生手続きの開始、もしくは破産の申し立てをしたとき
   2. 自ら振り出しもしくは引き受けた手形または小切手につき、1回でも不渡りを発生させたとき
   3. 事業を廃止、変更、譲渡または解散したとき
   4. 法人を解散したとき
   5. 監督官庁から営業の停止、取り消し処分を受けたとき
   6. 経営主体または資本構成に大幅な変更があるとき
   7. その他財産乃至信用状態の悪化またはその恐れがあるとき
4. 依頼者は、前項の通知を怠ることにより当社に損害を与えた場合、その損害を賠償するものとします。

第6条 (ログインID・パスワードの管理)

1. 依頼者は、本サービスに関連して当社が付与する全てのログインID及びパスワードの管理責任を負うものとします。
2. 本サービスを利用するにあたって、ログインID・パスワードの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による損害は依頼者がその責任を負うものとし、当社は一切責任を負いません。また、ログインID、パスワードを不正に利用したり、利用されたりしたことにより当社に損害が生じた場合依頼者は当社に対し、その損害を賠償するものとします。
3. 依頼者はログインID、パスワードを第三者に知られた場合、またはログインID、パスワードが第三者に使用される疑いのある場合には、直ちに当社にその旨を連絡するとともに当社の指示がある場合にはこれに従うものとします。

第7条 (依頼者とワーカーとの取引)

依頼者は、本サービスをご利用いただくにあたって、下記項目を遵守するものとします。

1. 依頼者は、本サービスとは別に採用または面接確定したワーカーに連絡を取り、求人情報に関し本サービスとは独立した契約を成立させる義務があります。
2. 本サービスをきっかけとして、依頼者とワーカーとの間で締結される契約は、原則として原稿で提示された条件を反映したものとします。ただし、当事者間で別途合意ある場合には、その限りではありませんが、ワーカーに対して異なる条件を強要することはできません。
3. 依頼者は、労働に関わる全ての法律(労働基準法、職業安定法、雇用対策法、男女雇用機会均等法およびその施行規則、施行令等を含みますがこれに限りません)を遵守すると共に、原稿に記載する募集対象の業務が法令、行政規則など(医師法、薬事法などを含みますがこれに限りません)により規制を受ける場合には、当該規制に従うものとします。

第8条 (評価)

1. 評価とは、OTET短期をきっかけにして実施された業務に関する依頼者およびワーカーによる相互の事後評価であり、依頼者は本サービスを通じて、当社の定める評価ガイドラインに沿ってワーカーの評価を行い、当該情報を当社に送信するものとします。
2. 評価内容は依頼者およびワーカーの判断によるものとし、当社では原則としてその内容に一切関知せず、評価内容の変更や削除に応じないものとします。
3. 依頼者およびワーカーの評価は本サービス内において公開されます。
4. 依頼者の評価は拠点単位で蓄積され、公開されるものとします
5. 評価及びその情報から発生し得る問題については、当社は、何ら責任を負わないものとします。

第9条 (利用方法)

1. 本サービスの利用希望者は、当社所定の申込書（紙面に限らず、電子的媒体によるものも含む）に必要事項を記入し、本サービスの利用を当社もしくは当社の販売代理店に申し込むものとします。申し込みを行った利用希望者（以下、「申込者」）は、以下に同意するものとします。
2. 申込者は申込時に、申込者が以下に該当することを保証するものとします。
   1. 法人及び法人に準じる団体であること
   2. 適法に活動しており、その活動に必要な認可または資格を得ていること
   3. 反社会的勢力と一切の関係がないこと
   4. 申込書記入内容に漏れが無く全て正確かつ最新の情報であること
   5. 依頼者の営む業種が、「風俗営業等の規則及び業務の適正化等に関する法律(昭和二十三年七月十日法律第百二十二号)」の許可を必要とする業種ではないこと
3. 申込者は過去に以下のいずれかに該当する事態があった場合には、申し込み時にその旨を当社に通知するものとします。当該通知を怠ることで当社が損害を被った場合、当該申込者は当社に対し損害を賠償するものとします。
1. 差押、仮差押、仮処分、租税滞納処分その他の公権力の処分を受け、または民事再生手続き、会社更生手続きの開始、破産もしくは競売の申し立てを受け、または自ら民事再生手続き、会社更生手続きの開始、もしくは破産の申し立てをしたこと
2. 自ら振り出しもしくは引き受けた手形または小切手につき、1回でも不渡りを発生させたこと
3. 事業を廃止、変更、譲渡または解散したこと
4. 法人を解散したこと
5. 監督官庁から営業の停止、取り消し処分を受けたこと
4. 当社は申込者に対して本サービスの利用の承諾を保証するものではなく、申込書記載の情報を独自の基準により審査し、当社の判断に基づき申し込みを受諾するか決定するものとします。ただし、当社は必要に応じて、申込者に対して審査に必要な情報の追加提供を求めることが出来るものとします。

第10条 （利用料金）

1. 依頼者は、当社に対し本サービスを利用する対価として、以下に定める利用料金（以下、「利用料金」）を支払うものとします。
2. 依頼者はOTET短期において1日あたりのワーカー1名の採用につき、申込書で規定された料金（以下、「OTET短期利用料金」）を当社に支払うものとします。
3. 依頼者はOTET面接においてワーカー1名の面接確定につき、申込書で規定された料金（以下、「OTET面接利用料金」）を当社に支払うものとします。
4. 依頼者がスタッフ化したワーカー1人につき、スタッフ化した日を含む月より1暦月あたり申込書で規定された料金（以下、「スタッフ化料金」）を当社に支払うものとします。ただし、暦月の中途でスタッフ化を解除した場合であっても、当該歴月の間のスタッフ化料金は減免されないものとします。
5. OTET短期利用料金、OTET面接利用料金、スタッフ化料金のいずれに関しても、その支払方法に関しては当社と依頼者が合意の上、別途申込書で定めるものとします。
6. その他
   1. 利用料金に関わる振込手数料は依頼者にご負担いただくものとします。
   2. お支払い頂いたご利用料金は、原則として理由の如何を問わず返金いたしません。
   3. 当社から請求が行われない場合でも、依頼者の当社に対する債務は免除されません。
   4. 当社は原則として領収書を発行しないものとします。
   5. 依頼者が当社に対する債務を期日までに履行しないことにより、当社が催告その他の手続き等に要した費用については、全て当該依頼者が負担するものとします。
   6. 本サービスは、依頼者とワーカーの契約の機会を提供する場であるため、雇用契約の成立の対価として利用料金をお支払いいただくのではなく、依頼者が本サービスの提供する情報を利用した時点（雇用契約成立の可能性のあるワーカーを特定した時点）で利用料金をお支払いいただくものです。

第11条 （ポイント）

1. 依頼者は申込書で規定された料金で当社より本サービスを利用するためのポイント（以下、「ポイント」という。）を購入することができるものとします。
2. 依頼者はポイントを購入する際、アカウントごとに利用するか、拠点ごとに利用するかを選択できるものとします。アカウントごとに利用する場合にはポイントが当該アカウントに含まれる全拠点に共有され、拠点ごとに利用する場合にはポイントが当該拠点でのみ利用されるものとします。
3. 依頼者はポイントを以下の各号に従って消費することで、第10条に定める利用料金の支払いに代えることができるものとします。ただし、スタッフ化されたワーカーを採用または面接確定する場合はこの限りではありません。
   1. OTET短期利用料金に代え3,000ポイントの消費
   2. OTET面接利用料金に代え3,000ポイントの消費
4. ポイントは拠点ごとに付与されたものから消費され、更にその中で有効期限までの期間が短いものから消費されるものとします。
5. 依頼者が、本サービスの利用に必要なポイントの数よりも多くのポイントを保有している場合には、第12条第5項に定める場合を除き、自動的にポイントが消費されるものとします。また、採用または面接確定に必要なポイントに満たないポイントしか依頼者が保有していない場合には、原則として自動的に第10条の利用料金が適用されるものとします。ただし、依頼者が自動的な第10条に基づく利用料金の適用を望まない場合には、この限りではありません。
6. ポイントの有効期限は原則として付与日から90日とします。ただし、キャンペーン等の事由で当社が必要と判断した場合には、有効期限を変更する場合があります。
7. いかなる場合であっても、依頼者の保有するポイントは換金、譲渡（アカウント、拠点間の譲渡を含む）、売却、貸与できないものとします。
8. ポイントは、以下の各号のいずれかの場合に失効するものとし、失効したポイントは再発行されないものとします。
   1. 有効期限が過ぎた場合
   2. 依頼者がポイントの失効を申し出た場合
   3. 依頼者が本規約に違反した場合
   4. 依頼者が本サービスの利用を停止する旨を当社に通知した場合

第12条 （欠勤ポイント）

1. 当社は、依頼者がOTET短期で採用したワーカーが欠勤をし、かつ以下の各号の条件が全て満たされた場合、当該ワーカーの欠勤日数あたり、当該依頼者に3,000ポイント（以下、「欠勤ポイント」）を付与するものとします。
   1. 依頼者から本サービスの評価機能を通じて、自らが採用したワーカーが、採用された原稿で募集された業務遂行期間の一部または全部を欠勤したとの申告が、当該業務の終了予定時刻から72時間以内になされたこと
   2. 依頼者が当該ワーカーをスタッフ化していないこと
   3. 当社が事実関係を調査し、事実であると判断すること
2. 欠勤ポイントの有効期限は、付与日から180日とします。ただし、キャンペーン等の事由で当社が必要と判断した場合には、有効期限を変更する場合があります。
3. 欠勤ポイントに関して、第11条の第3項、第4項、第7項および第8項の定めが、ポイントを欠勤ポイントと読み替えた上で同様に適用されるものとします。
4. 依頼者は欠勤ポイントが発生した時に、当該欠勤ポイントをアカウントごとに付与するか、拠点ごとに付与するかを申し込み時に選択するものとします。なお、依頼者は利用途中で欠勤ポイントの付与単位を変更できないものとします。
5. 依頼者が、ポイントと欠勤ポイントをともに保有している場合には、自動的に欠勤ポイントが優先して消費されるものとします。
6. 依頼者が本条第1項第1号による欠勤の申告において事実を偽ったことが判明した場合には、当社は依頼者に対して本サービスの利用を停止すると共に、それまでに当該依頼者に付与した全ての欠勤ポイントに1円を乗じた金額を請求し、依頼者は直ちに請求額を当社に支払うものとします。

第13条 (販売代理店を利用して申し込まれた方についての注意)

依頼者が、当社の販売代理店(以下、「販売代理店」)を通じて本サービスを申し込んだ場合は、下記の事項に同意するものとします。

1. 本サービスに関する本規約に基づく契約は当社と依頼者の間で成立するものであり、販売代理店と依頼者の間で成立するものではありません。
2. 依頼者の利用料金については、当社と販売代理店の契約に基づき、販売代理店を通じて利用料金を支払っていただく場合があります。
3. 当社は、販売代理店の説明内容や行為について、依頼者に対して一切の責任を負うものではありません。

第14条 (募集のガイドライン)

依頼者は、別途当社が定めるガイドラインに従って募集を行うものとします。

第15条 (本サービスの変更・中断・停止)

当社は、本サービスの一部又は全部を、事前の告知なく変更・一時中断または停止することがあります。それに伴い、依頼者に不利益や損害が生じた場合でも、当社は理由の如何を問わずその責を負わないものとします。

第16条 (個人情報の取り扱い)

1. 本サービスにおいて登録される、あるいは収集される個人情報(個人データ)については、当社の個人情報保護方針に従って取り扱われます。
2. 本サービスにおいて収集された氏名等の個人情報は下記の目的のために利用し、その達成に必要な範囲を超えて個人情報を取扱うことはいたしません。
   1. 本サービスの提供、改善のため
   2. マーケティング(DM送付、アンケートやキャンペーン実施、ポイントサービス等を含む)のため
   3. アフターサービス、問い合わせ、苦情対応のため
   4. 当社およびその関連会社の事業に関するマーケティングデータの調査、統計、分析のため
   5. 当社およびその関連会社のサービスにおける新機能の開発、または新サービス開発のため
   6. システムの維持、不具合対応のため
3. 本条第2項の定めに関わらず、当社は本サービス提供のため、下記の場合に下記の提供先に対し依頼者のアカウントに関する情報の一部または全部について通知いたします。
   1. 依頼者が原稿を登録した場合の、ワーカーに対する提供
   2. 依頼者が、本規約第13条に定める通り当社の販売代理店を通じて本サービスを申し込んだ場合の、当該販売代理店に対する提供
   3. 依頼者が、本サービスの利用を希望する者を当社に紹介した場合の、被紹介者に対する提供
   4. 依頼者が、決済代行会社、金融機関またはそれに準じる法人等（以下「決済代行会社等」）を介して利用料金を当社に支払うことを選択した場合の、当該決済代行会社等に対する提供、及び、決済代行会社等より当社に照会があった際の、当該決済代行会社等に対する提供
   5. 当社の関連会社が本サービス運営の一部を行う場合、当該関連会社に対する提供
4. 当社は個人情報の正確性及び安全性を確保するための安全対策を実施し、業務委託等に伴う個人情報の預託においては、適切な委託先を選定し、適切な監督を行います。
5. 当社は登録情報に含まれる個人情報を利用目的の範囲を超えて、第三者に提供することはありません。ただし、法令が定めた場合または、本サービスの利用者の生命・財産の維持のため、関係者・当社または第三者に損害を生じさせた、あるいは損害を生じさせる恐れがある場合に、関係者ないしは関係諸機関へ通報・通知もしくは照会に応じる場合に例外的に提供することがあります。
6. 登録情報に含まれる個人情報の保有者ご本人から個人情報の開示や利用目的のご請求を受けた場合には、ご本人と同意した方法で個人情報を開示・通知いたします。その結果個人情報の内容の訂正や利用停止、第三者提供の停止のご請求にも合理的な範囲で対応いたします。
7. 個人情報の登録は依頼者および個人情報の保有者の任意によるものとします。ただし、必要情報をご登録頂けない場合は、本サービスを受けることができない場合があります。
8. 個人情報に関する請求・質問等については、以下までご連絡ください。
   株式会社おてつだいネットワークス個人情報保護管理者　二川　聡
   連絡先：個人情報問合わせ・苦情相談窓口　privacy@email.otet.jp

第17条 (電子メールの送信)

1. 当社およびその関連会社は、依頼者が当社に通知したメールアドレスに対し、以下の電子メールの送信を行うことがあります。
   1. 本サービスを提供する過程で送信されるメール
   2. 本サービスに関する情報を掲載したメールマガジン
   3. 依頼者に対するアンケートに関するメール
   4. 当社またはその関連会社の新サービスを案内するメール
   5. タウン情報やクーポン情報を掲載したメール
2. 依頼者は、本条第1項各号に記載された当社またはその関連会社からの電子メールに、広告宣伝が付随的に含まれる場合があることを承諾するものとします。
3. 依頼者は、本条第1項各号に記載された当社またはその関連会社からの電子メールを希望しない場合には、当社所定の方法にて通知することにより、当該メールの送信を停止することができます。

第18条 (著作権等)

1. 依頼者は、いかなる方法においても、本サービスを通じて提供される情報を、本サービスを利用する目的以外で使用することはできません。
2. 本サービスを通じて提供される情報は、いかなる方法においても権利者の許諾を得ないで第三者に使用させたり、公開等することはできません。
3. 本条の規定に違反して問題が発生した場合、依頼者は、自己の費用と責任においてかかる問題を解決するとともに、当社の迷惑または損害を与えないものとします。
4. 本サービスに入力された一切の情報の知的所有権(著作権法第27条、第28条に定める権利を含みます)は当社に帰属するものとし、当社は依頼者またはユーザを特定できない形で、当該情報の一部または全部を公開できるものとします。

第19条 (禁止事項)

依頼者は本サービスの利用にあたって次の行為をしてはならないものとします。

1. 虚偽の情報を入力する行為
2. 当社および他の依頼者の営業を妨げる行為、誹謗する行為
3. 真実契約する意思がないにもかかわらず、ひやかし目的、嫌がらせ目的で原稿を登録する行為
4. 当社が別途定める、一定期間あたりの募集上限数を超えて原稿を登録する行為
5. 他の本サービス利用者、もしくは第三者、当社の財産権、プライバシーその他の権利を侵害する行為または侵害する恐れのある行為
6. 公序良俗に反する行為、法律・条例に反する行為、犯罪的行為、またはその恐れのある行為
7. 性交・わいせつな行為などを目的とした出会い等を誘導する行為もしくは誘導していると解釈し得る行為
8. 「風俗営業等の規則及び業務の適正化等に関する法律(昭和二十三年七月十日法律第百二十二号)」の許可を必要とする所謂ナイトワークに関連する募集行為
9. 事実に反する情報その他、公序良俗に反する、またはその恐れのある情報を当社、他の本サービス利用者及び第三者に対して提供する行為
10. 選挙運動、またはこれに類する行為その他の政治及び宗教に関する行為
11. 本サービスにおいてログインID・パスワードを不正に使用する行為
12. 当社が付与しているログインID・パスワード・会員資格を、当該ログインIDおよびパスワードを付与されたユーザ以外の第三者に利用、貸与、譲渡、売買等する行為
13. 故意、過失を問わずコンピュータウイルス等の有害なプログラムを本サービスを通じて、または本サービスに関連して使用し、もしくは提供する行為
14. 当社が本サービスにおいて提供する情報を自己のコンピューター・携帯電話等に当社の同意なく保存、記録、再利用する行為
15. 依頼者が本サービスを利用する為に入力した情報が入った携帯電話を第三者に譲渡及び貸与する行為
16. 当社の了承なく本サービスを通じて、また本サービスに関連して営利を目的とする行為、またはその準備を目的とする行為
17. 他人になりすまして情報を送信、もしくは表示等する行為
18. 本サービスを利用する上で法令に基づく資格、許認可の取得等が義務付けられている場合に、当該取得を怠ったまま本サービスを利用する行為
19. 本サービスを利用する上で生じた債務の履行を1度でも怠る行為
20. その他法令、条例に違反する行為
21. その他当社が不適切と判断する行為

第20条 (当社の責任の範囲)

1. 当社は本規約及び追加する規約、個別規約、ガイドライン等に明示的に定める場合を除き、全ての依頼者の損害について責任を負いません。
2. 本サービスは職業安定法に規定される職業紹介ではございません。依頼者から提供された情報内容の正確性、有用性、完全性、確実性等について当社は何ら保証せず、依頼者に対してワーカーの斡旋も行いません。依頼者は本サービスをご自身の判断で利用するものとします。
3. 当社は、本サービスをきっかけとする契約の交渉・成立・内容・履行・取消・解除・保証ならびにそれらに付随して発生する費用及び損害については一切関知いたしません。
4. 当社は、本サービスにおいて、バグ、機能動作の不具合、エラーあるいは障害などが生じないことを保証するものではありません。
5. 火災・停電・通信回線の事故、天災地変、革命、テロ等により、本サービスの使用が不可能となった場合、依頼者に生じた損害について、当社は一切の損害賠償責任を負いません。
6. 当社は、本サービス中に本サービス以外のサービスへのリンクがあった場合、当該リンク先の内容に関して一切責を負わないものとします。

第21条 (自己責任の原則と損害賠償)

1. 依頼者は、自己のユーザに発行されたログインIDおよびパスワードによりログインされた上での、本サービスの操作全般について、当該操作をユーザ本人がしたか否かを問わず、その責任を負います。当社は当該操作及びその結果により依頼者が被った損害、被害について何らの責任を負うものではありません。
2. 依頼者は、第三者の行為に対する要望、問い合わせ若しくはクレームがある場合は、当該第三者に対し、直接その旨を通知するものとし、その結果については、自己の責任と費用をもって処理解決するものとします。
3. 依頼者が、本サービスの利用に関して事実と異なる内容を当社に通知したり、本サービスを当社が想定する以外の方法で利用するなど、本サービスを不正に利用した場合、当社は当該依頼者に対し本サービス利用の一時的または永久的な停止、登録情報の抹消など、当社が必要と判断する措置を取ることができるものとします。また、当該不正利用により、当社に損害が生じた場合には、不正利用を行った依頼者がその全額を賠償するものとします。
4. 依頼者は、本サービスの利用により当社または第三者に対して損害を与えた場合(依頼者が、この利用規約上の義務を履行しないことにより第三者または当社が損害を被った場合を含みます)自己の責任と費用をもって損害を賠償するものとします。

第22条 (準拠法及び合意管轄)

1. 本規約の準拠法は日本法とします。
2. 本規約に関して紛争が生じた場合、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

附則

本規約は2009年11月1日から実施いたします。
本規約は2010年3月15日に改定いたしました。
本規約は2011年5月26日に改定いたしました。
本規約は2012年4月27日に改定いたしました。