単発OKの手軽な1日バイト探し

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利用規約(求職者)

  • 本規約は、株式会社おてつだいネットワークス(以下、「当社」といいます)が提供するサービスである『おてつだいネットワークス』(以下、「本サービス」といいます)をワーカー(第 1 条 2 項に定義)に適用されるものとし、当社から告知形態を問わず、随時告知する諸規定およびガイドライン等は本規約の一部を構成するものとします。

  • 本規約に同意しない場合は、本サービスをご利用頂けないものとします。

第1条(用語の定義)

  • 本規約における次の用語は、以下の意味を有するものとします。

  • 「掲載企業」とは、求職者を雇用する目的で本サービスに登録し、本サービスを利用する法人またはそれに準じる団体をいいます。

  • 「ワーカー」とは、本サービスに掲載された求人情報を元に、掲載企業と雇用契約を結ぶ目的で本サービスを利用する者個人をいいます。

  • 「ログインID」および「パスワード」とは、ユーザに対して当社が発行する、本サービスへのログインに必要となる情報をいいます。

  • 「求人情報」とは、本サービス上で掲載企業がワーカーに提示する求人情報を総じていいます。

第2条(本サービスの内容)

  • 本サービスは、掲載企業が掲載する単日雇用を前提とした求人情報を配信するアルバイト求人広告掲載サービスであり、ワーカーは以下を行なうことができます。

    • 単日雇用を前提とした求人情報を参照し応募すること

    • 求人情報を参照し応募した業務に採用された場合(以下、「採用」という)、当該求人情報を掲載した掲載企業に連絡し、単日の雇用契約を締結すること

    • 単日採用した掲載企業に対する評価を付与すること

  • 本サービスは、掲載企業とワーカーの雇用契約の機会を提供するアルバイト求人広掲載サービスです。当社は雇用契約の当事者ではなく、雇用契約成立及び履行に関しては掲載企業とワーカーの責任において行なわれるものとし、当該契約等に伴って生じる問題等について当社は一切責を負わないものとします。

第3条(規約の変更)

  • 当社は、本規約を事前の通知なく変更することができるものとします。

  • ワーカーは、本サービスを利用する際に毎回必ず最新の本規約を確認するものとし、当社はワーカーが本サービスを利用した時点で、ワーカーが利用時の本規約に同意したものと見なします。

第4条(本サービスのご利用方法・登録手続き)

  • 本サービスのご利用は原則として本条第 3 項の手続きに従ってご登録頂いたご本人様に限ります。

  • 本サービスのご利用は法的に就業可能な年齢(満 15 歳に達した日以後の最初の 3 月 31 日が経過している)の方に限ります。

  • 本サービスをご利用いただくためには、本サービスの登録画面において必要な項目を全て入力し、本サービスに情報を登録(以下、「登録」といいます)する必要があります。なお本サービスの利用を通じて登録情報を継続的に更新していただく場合があります。

  • ワーカーの登録情報については、全てワーカー自らが責任をもち、その登録情報が真実であり、最新の状態になっているようワーカー自らが努めるものとします。

第5条(登録情報の変更・抹消・除名)

  • ワーカーは、登録情報に変更が生じた場合もしくは登録情報が真実でない場合、直ちに本サービス上で当該情報を変更するものとします。

  • 変更を怠ることによりワーカー及び第三者に不利益や損害が生じた場合でも、当社はその責を負わないものとし、当社に損害が生じた場合にはワーカーはその損害を賠償するものとします。

  • 当社は、以下の事項に該当した場合、ならびにワーカーが本規約に違反したと当社が判断した場合は、事前の勧告をすることなく本サービス利用の一時的または永久的な停止、登録の抹消など、当社が必要と判断する処置を取ることができます。

    • ワーカーによる本サービスの利用が合理的に不可能になったと当社が判断した場合

    • ワーカーより申し出があった場合

    • ワーカーが本規約に違反した場合

    • ワーカーが本規約に定める禁止事項を行った場合

    • その他、当社が不適切と判断した場合

  • 原則として、本サービスに重複した登録はできません。当社が重複登録と判断した場合は、本人の承諾を得ることなく、登録情報の統合及び削除、又は抹消を行います。

第6条(ログイン ID ・パスワードの管理)

  • ワーカーは、本サービスに関連して当社が付与する全ての ログインID 及びパスワードの管理責任を負うものとします。

  • 本サービスを利用するにあたって、ログイン ID ・パスワードの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による損害はワーカーがその責任を負うものとし、当社は一切責任を負いません。また、ログイン ID、パスワードを不正に利用したり、利用されたりしたことにより当社に損害が生じた場合ワーカーは当社に対し、その損害を賠償するものとします。

  • ワーカーはログイン ID、パスワードを第三者に知られた場合、またはログイン ID、パスワードが第三者に使用される疑いのある場合には、直ちに当社にその旨を連絡するとともに当社の指示がある場合にはこれに従うものとします。

第7条(依頼者とワーカーとの取引)

  • ワーカーは、本サービスをご利用いただくにあたって、下記項目を遵守するものとします。

  • ワーカーは、本サービスとは別に採用された掲載企業に連絡を取り、求人情報に関わる本サービスとは独立した契約を成立させる義務があります。

  • 本サービスをきっかけとして、掲載企業と採用されたワーカーとの間で締結される契約は、原則として本サービスの求人情報で提示された条件を反映したものとします。ただし、当事者間で別途合意ある場合には、その限りではありません。

  • ワーカーは、労働に関わる全ての法律(労働基準法、職業安定法、雇用対策法、男女雇用機会均等法およびその施行規則、施行令等を含みますがこれに限りません)を遵守すると共に、求人情報が法令、行政規則など(医師法、薬事法などを含みますがこれに限りません)により規制を受ける場合には、当該規制に従うものとします。

第8条(評価・レビュー)

  • 評価とは、本サービスをきっかけにして実施された業務に関する掲載企業およびワーカーによる相互の評価であり、ワーカーは本サービスを通じて、当社の定めるガイドラインに沿って掲載企業の評価を行い、当該情報を当社に送信するものとします。

  • レビューとは、本サービスをきっかけにして実施された業務に関する掲載企業およびワーカーによる相互の所感であり、ワーカーは本サービスを通じて、当社の定めるガイドラインに沿って掲載企業のレビューを行い、当該情報を当社に送信するものとします。

  • 評価・レビュー内容は掲載企業およびワーカーの判断によるものとし、当社では原則としてその内容に一切関知せず、評価内容の変更や削除に応じないものとします。

  • 掲載企業およびワーカーの評価・レビューは、本サービス内において公開されます。

  • 評価・レビュー、その情報から発生し得る問題については、当社は何ら責任を負わないものとします。

第9条(お墨付き)

  • お墨付きとは、本サービスを通じて掲載企業からワーカーに付与する識別情報であり、当該情報を当社に送信するものとします。

  • お墨付きを付与されたワーカーは、当該掲載企業の募集に対し、自らの意思により応募をすることを条件に自動的に採用されるものとします。

  • 付与されたお墨付きは、これを付与した掲載企業の判断で取り消すことができます。

  • お墨付きはこれを付与した拠点単位で蓄積され、その付与状況は当該ワーカー及び本サービスを利用する掲載企業に公開されます。

  • お墨付き及びその情報から発生し得る問題について、当社は何ら責任を負わないものとします。

第10条(ワーカーステージ制度)

  • ワーカーステージ制度とは、掲載企業から受けた評価に応じて増減する「ステージポイント」と、本サービス中に掲示する基準に基づいて、ワーカーをいくつかのステージに分ける制度を言います。

  • ワーカーが属するワーカーステージは、ワーカーが本サービスに応募した際に、当該求人情報を掲載している掲載企業に開示されます。

第11条(ポイントサービス)

  • 本サービスのワーカーは、当社が別途定める条件に基づいて、ポイントを貯めていただくことができます。また貯めたポイントは当社が別途定める条件に基づいて換金することが可能です。

  • ワーカーは当ポイントサービスのご利用にあたり、以下の項目を遵守するものとします。なお、ポイントサービスは本サービスを継続的に利用していただくために設けられたものであり、求人・求職のあっせんを目的とするものではありません。

  • ポイントとは、ワーカーが本サービスを利用する中で、本サービス中に掲示される基準に基づいて加算される換金可能なポイントです。なおポイントの換金方法については当社が別途定める条件に基づくものとします。

  • ワーカーからの申し出による退会、また本規約の定めにより当社がワーカーの登録を抹消した場合、その時点で保有する全てのポイントは失効するものとします。

  • ログイン ID・パスワードの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等によってポイントが消失した場合、ポイントの再発行はできません。

  • ワーカーによるポイントサービスの不正利用が発覚した場合、当社は、当該ワーカーのポイントサービスの利用を停止させ、その登録を抹消することができるものとします。

  • ワーカーによる当ポイントサービスの利用が原因で当社に損害が生じた場合、当該ワーカーは当社への損害賠償の義務を負うとともに、その解決のために要した弁護士費用その他一切の費用を当社に支払うものとします。

  • ポイントの有効期限は会員が最後にポイントを取得もしくは換金した日より 12 ヶ月とします。

  • 当社は、該当するワーカーに対し、有効期限が到来する 1 ヶ月前迄に有効期限到来の旨、当社HP又は電子メール等により告知いたします。

  • 当該ワーカーが有効期限までにポイントを取得もしくは換金する場合にはその有効期限が 12 ヶ月延長され、それ以外の場合には蓄積された全てのポイントが自動的に消滅します。

第12条(本サービスの変更・中断・停止)

  • 当社は、本サービスの一部又は全部を、事前の告知なく変更・一時中断または停止することがあります。

  • それに伴い、ワーカーに不利益や損害が生じた場合でも、当社は理由の如何を問わずその責を負わないものとします。

第13条(個人情報の取り扱い)

  • 本サービスにおいて登録される、あるいは収集される個人情報(個人データ)については、当社の個人情報保護方針に従って取り扱われます。

  • 本サービスにおいて収集された氏名等の個人情報は下記の目的のために利用し、その達成に必要な範囲を超えて個人情報を取扱うことはいたしません。

    • 本サービスの提供、改善のため

    • マーケティング(DM 送付、アンケートやキャンペーン実施、ポイントサービス等を含む)のため

    • アフターサービス、問い合わせ、苦情対応のため

    • 当社およびその関連会社の事業に関するマーケティングデータの調査、統計、分析のため

    • 当社およびその関連会社のサービスにおける新機能の開発、または新サービス開発のため

    • システムの維持、不具合対応のため

  • 本サービス提供のため、下記の場合に下記の提供先に対し、登録情報の一部または全部について通知いたします。

    • ワーカーが、質問または応募した求人情報を掲載した掲載企業に対する提供

    • 当社の関連会社が本サービス運営の一部を行う場合、当該関連会社に対する提供

  • 当社は個人情報の正確性及び安全性を確保するための安全対策を実施し、業務委託等に伴う個人情報の預託においては、適切な委託先を選定し、適切な監督を行います。

  • 当社はワーカーの個人情報を利用目的の範囲を超えて、第三者に提供することはありません。ただし、法令が定めた場合または、ワーカーの生命・財産の維持のため、関係者・当社または第三者に損害を生じさせた、あるいは損害を生じさせる恐れがある場合に、関係者ないしは関係諸機関へ通報・通知もしくは照会に応じる場合に例外的に提供することがあります。

  • ご本人から個人情報の開示や利用目的のご請求を受けた場合には、ご本人と同意した方法で個人情報を開示・通知いたします。その結果個人情報の内容の訂正や利用停止、第三者提供の停止のご請求にも合理的な範囲で対応いたします。

  • 個人情報の登録はご本人の任意によるものとします。ただし、必要情報をご登録頂けない場合は、本サービスを受けることができません。

  • 個人情報に関する請求・質問等については、以下までご連絡ください。

  • 株式会社おてつだいネットワークス
    個人情報保護管理者 坂元隆祥
    連絡先:個人情報問合わせ・苦情相談窓口
    privacy@email.otet.jp

第14条(電子メールの送信)

  • 当社およびその関連会社は、ワーカーに対し、以下の電子メールの送信を行うことがあります。

    • 本サービスを提供する過程で送信されるメール

    • 本サービスに関する情報を掲載したメールマガジン

    • ワーカーに対するアンケートに関するメール

    • 当社またはその関連会社の新サービスを案内するメール

    • タウン情報やクーポン情報を掲載したメール

  • ワーカーは、本条第 1 項各号に記載された当社またはその関連会社からの電子メールに、広告宣伝が付随的に含まれる場合があることを承諾するものとします。

  • ワーカーは、本条第 1 項各号に記載された当社またはその関連会社からの電子メールを希望しない場合には、当社所定の方法にて通知することにより、当該メールの送信を停止することができます。

第15条(著作権等)

  • 本サービスのワーカーは、いかなる方法においても、本サービスを通じて提供される情報を、著作権法で定める本サービスワーカー個人の私的使用の範囲外で使用することはできません。

  • 本サービスを通じて提供される情報は、いかなる方法においても権利者の許諾を得ないで第三者に使用させたり、公開等することはできません。

  • 本条の規定に違反して問題が発生した場合、本サービスワーカーは、自己の費用と責任においてかかる問題を解決するとともに、当社の迷惑または損害を与えないものとします。

  • 本サービスに入力された一切の情報の知的所有権(著作権法第 28 条、第 29 条に定める権利を含みます)は当社に帰属するものとし、当社は個人を特定できない形で、当該情報の一部または全部を公開できるものとします。

第16条(禁止事項)

  • ワーカーは本サービスの利用にあたって次の行為をしてはならないものとし、ワーカーが次の行為をしたことで当社に損害が生じた場合には、当該ワーカーがその全額を賠償するものとします。

    • 虚偽の情報を入力する行為

    • 当社、掲載企業もしくは第三者の営業を妨げる行為、誹謗中傷する行為

    • ひやかし目的、嫌がらせ目的で応募をするなど、真実契約する意思がないにもかかわらず応募する行為

    • 掲載企業が採用する前に、求人情報に関連して掲載企業の本社、店舗、拠点、集合場所、実施場所、面接場所などに実際に行く行為

    • 第三者をして、自らの代わりに業務を実施させる、または自らと共同で業務を実施させる行為

    • 第三者をして、自らの代わりに面接を受けさせる行為

    • 採用、その他業務の実施結果等に関して虚偽の申告を行う行為

    • 他のワーカー、掲載企業もしくは第三者、当社の財産権、プライバシーその他の権利を侵害する行為または侵害する恐れのある行為

    • 公序良俗に反する行為、犯罪的行為、またはその恐れのある行為

    • 性交・わいせつな行為などを目的とした出会い等を誘導する行為もしくは誘導していると解釈し得る行為

    • 事実に反する情報その他、公序良俗に反する、またはその恐れのある情報を当社、他のワーカー、掲載企業及び第三者に対して提供する行為

    • 選挙運動、またはこれに類する行為その他の政治及び宗教に関する行為

    • 本サービスにおいてログイン ID・パスワードを不正に使用する行為

    • 当社が付与しているログイン ID・パスワード・会員資格を第三者に利用、貸与、譲渡、売買等する行為

    • 故意、過失を問わずコンピュータウイルス等の有害なプログラムを本サービスを通じて、または本サービスに関連して使用し、もしくは提供する行為

    • 当社が本サービスにおいて提供する情報を自己のコンピューター・携帯電話等に当社の同意なく保存、記録、再利用する行為

    • ワーカーが本サービスを利用する為に入力した情報が入った携帯電話を第三者に譲渡及び貸与する行為

    • 当社の了承なく本サービスを通じて、また本サービスに関連して営利を目的とする行為、またはその準備を目的とする行為

    • 他人になりすまして情報を送信、もしくは表示等する行為

    • 本サービスを利用する上で法令に基づく資格、許認可の取得等が義務付けられている場合に、当該取得を怠ったまま本サービスを利用する行為

    • 本サービスを利用する上で生じた債務の履行を 1 度でも怠る行為

    • 本サービスを当社が想定する以外の方法で利用する行為

    • その他法令、条例に違反する行為

    • その他当社が不適切と判断する行為

第17条(当社の責任の範囲)

  • 当社は本規約及び追加する規約、個別規約、ガイドライン等に明示的に定める場合を除き、全てのワーカーの損害について責任を負いません。

  • 本サービスは職業安定法に規定される職業紹介ではございません。掲載企業から提供された情報および本サービスに掲載される内容の正確性、有用性、完全性、確実性等について何ら保証せず、掲載企業に対してワーカーの斡旋も行いません。ワーカーは本サービスをご自身の判断で利用するものとします。

  • 当社は、本サービスをきっかけとする掲載企業とワーカーの契約の交渉・成立・内容・履行・取消・解除・保証ならびにそれらに付随して発生する費用及び損害については一切関知いたしません。

  • 当社は、本サービスにおいて、バグ、機能動作の不具合、エラーあるいは障害などが生じないことを保証するものではありません。

  • 火災・停電・通信回線の事故、天災地変、革命、テロ等により、本サービスの使用が不可能となった場合、ワーカーに生じた損害について、当社は一切の損害賠償責任を負いません。

  • 当社は、本サービス中に本サービス以外のサービスへのリンクがあった場合、当該リンク先の内容に関して一切責を負わないものとします。

第18条(自己責任の原則)

  • ワーカーは、自己のログイン ID およびパスワードによりログインされた上での、本サービスの操作全般について、当該操作をワーカー本人がしたか否かを問わず、その責任を負います。当社は当該操作及びその結果によりワーカーが被った損害、被害について何らの責任を負うものではありません。

  • ワーカーは、第三者の行為に対する要望、問い合わせ若しくはクレームがある場合は、当該第三者に対し、直接その旨を通知するものとし、その結果については、自己の責任と費用をもって処理解決するものとします。

  • ワーカーは、本サービスの利用により当社または第三者に対して損害を与えた場合(ワーカーが、この利用規約上の義務を履行しないことにより第三者または当社が損害を被った場合を含みます)自己の責任と費用をもって損害を賠償するものとします。

第19条(免責)

  • 本サービスは、職業安定法に規定される職業紹介ではなく、当社は本サービス上の求人情報内容の正確性、有効性当について理由の如何を問わずその責を負わないものとします。

  • 当社はワーカーが本サービスを利用することにより発生する一切の損害に対して、理由の如何を問わずその責を負わないものとします。

第20条(準拠法及び合意管轄)

  • 本規約の準拠法は日本法とします。

  • 本規約に関して紛争が生じた場合、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

附則

  • 2018年10月01日改定

  • 2017年10月01日改定

  • 2015年02月03日改定

  • 2014年09月01日改定

  • 2014年06月01日改定

  • 2013年06月12日改定

  • 2012年05月31日改定

  • 2012年04月27日改定

  • 2011年05月26日改定

  • 2010年03月23日改定

  • 2009年11月02日改定

  • 2009年04月20日改定

  • 2009年04月08日改定

  • 2009年02月01日改定

  • 2008年12月22日改定

  • 2006年04月01日実施