評価・レビュー
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お手伝いが終了すると、実際に働いてみてどうだったのか、募集先を評価することができます。
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評価・レビューは、実際に働いた方のとても貴重な感想ですので、応募をするときの参考として閲覧ください。しかし、あくまでの個人の感想であり個人差があります。
評価
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実際に働いてみた方の、満足度を採点する仕組みです。
項目 | 必要理由 |
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また働きたい、また働いてほしいと思った、対応が素晴らしかった、大満足だった | |
特に問題なかった、対応が良かった、快適だった | |
仕事に支障はなかった、対応が悪かった、不快だった | |
仕事に支障をきたした、トラブルがあった、大きな不満があった | |
ワーカー都合での採用辞退、採用後連絡不通、連絡欠勤・無断欠勤があった | |
評価入力率 | 評価を入力した数÷採用した人数 |
採用取消回数 | 依頼者の都合で採用が取り消された回数 |
レビュー
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評価の選択理由を、具体的に書き込むことができます。
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次に応募する方にとって、とても参考になる情報です。
レビューを書く時の注意点
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評価・レビューは、公開される情報です。
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応募や採用に関わるとても重要な情報となりますので、内容には責任をもって入力してください。
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個人情報や誹謗中傷などの書き込みがあった場合、当社で精査したのちに内容を削除することがあります。
評価・レビューの公開
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入力できる期間は、作業終了日から30日以内となっています。
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原則、入力期間内に依頼者及びワーカーの双方が入力した時点で公開されます。
そのため、ご自身が評価・レビューを入力するまでは相手が入力した評価・レビューを確認することはできません。 -
例外として、入力期間を越えた場合、一方の入力が無くとも既に入力されたものは公開されます。
評価・レビューの変更・修正・削除
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いかなる理由があっても、一度入力した評価・レビューの変更・修正・削除はできません。
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次のような行為があった場合、弊社で内容削除することがあります。
評価・レビューを削除する場合
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個人情報を掲載した場合
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住所、氏名、メールアドレス、電話番号、クレジットカード番号など
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以下のような言葉を入力した場合
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法令に違反するもの
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他人の権利を侵害するもの
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他人に経済的・精神的損害を与えるもの
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脅迫的なもの
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他人の名誉を毀損するもの
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他人のプライバシーを侵害するもの
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いやがらせ、他人を中傷するもの
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猥褻・猥雑なもの
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品性を欠くもの
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罵詈雑言に類するもの
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嫌悪感を与えるもの
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民族的・人種的差別につながるもの
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倫理的観点などから問題のあるもの
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その他弊社で不適切と判断したもの